کد مطلب: 72385
به گزارش روابط عمومي:
اثر بخشي و هم افزائي از وظايف اصلي دستگاههاي وزارت متبوع
تاریخ انتشار : 1398/09/30 09:06:37
نمایش : 45
به گزارش روابط عمومي اداره کل آموزش فني و حرفه اي استان چهار محال و بختياري،رئيس گروه برنامه ريزي  امور استانهاي وزارت متبوع با مدير کل آموزش فني و حرفه اي استان ديدار و گفتگو کرد.
رئيس گروه برنامه ريزي امور استانها ي وزارت متبوع  ضمن بررسي نحوه تعامل اداره کل آموزش فني و حرفه اي استان با شوراي هماهنگي دستگاههاي تابعه  وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعي در استان چهار محال و بختياري به نقش و جايگاه شوراي هماهنگي در پيشبرد اهداف و تکاليف وزارت تابعه پرداخت.
گرجي از مدير کل آموزش فني و حرفه اي استان بابت حضور مستمر و موثر در جلسات شوراي هماهنگي تقدير و تشکر نمود
 و خاطر نشان کرد:يکي از اهداف تشکيل جلسات شورا ايجاد تعامل بين مديران دستگاه هاي زير مجموعه وزارت متبوع به منظور برنامه ريزي لازم جهت استفاده مناسب از تمام ظرفيت هاي دستگاه ها در راستاي هم افزايي مي باشد و لازم است با شناخت هرچه بهتر نسبت به فعاليتها و نوع خدمات ارائه شده برنامه کاري هر يک ازدستگاه اجرايي عضو در راستاي هم افزايي هرچه بيشتر بين دستگاههاي عضوشورا گام برداشت
 
مدير کل آموزش فني و حرفه اي استان  در ادامه با اشاره به اينکه در وضعيت کنوني مهمترين سرمايه،نيروي انساني است، تصريح کرد: اثر بخشي و هم افزايي از وظايف اصلي شوراي هماهنگي دستگاه هاي تابعه وزارت متبوع است تا مديران دستگاهها  با هماهنگي و تقويت نقاط ضعف و استفاده از ظرفيت هاي همديگر در راستاي خدمت بهتر ،موفق تر ايفاي نقش کنند.
آماره  با بين اينکه مديران عضو شوراي هماهنگي مي توانند نقش مهم در توسعه مهارت آموزي در استان داشته باشند، افزود: يکي از وظايف آموزش فني و حرفه اي توانمندسازي يا مهارت آموزي به جوانان جوياي کار فاقد مهارت است؛ همچنين ارتقاء مهارت شاغلين، صنايع و صنوف براي حفظ اشتغال، ارتقاء بهره‌وري و کاهش هزينه‌هاي توليد و صيانت از منابع انساني از ديگر وظايف اين سازمان است که هر کدام مي تواند نقشي مهم در توسعه اشتغال استان داشته باشد
وي خاطر نشان کرد : آنچه که در برنامه‌هاي کلان سازمان آموزش فني و حرفه اي مورد توجه قرار دارد، اين است که بتوانيم آموزش هاي هدفمند، اثربخش و براساس نياز بازار کار را در استان ارائه دهيم
 ايشان اظهار کرد: استفاده از  ظرفيت ها و امکانات در جهت توانمندسازي نيروي انساني ، کاهش هزينه ها و افزايش درآمدها،  نگاه عدالت محور به همه کارکنان در برقراري تهسيلات رفاهي از هدفهاي تشکيل شوراي هماهنگي مي باشند که مديران دستگاههاي تابعه مي توانند با انسجام بخشي و وحدت يکپارچگي  به حل اين مشکلات بپردازند
 
 
 
ارسال کننده
ایمیل
متن