به گزارش روابط عمومی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان فرمهای جدید ارزشیابی کارکنان در سه سطح کارکنان ، مدیران پایه و مدیران میانی با دو نسخه شاخص های اختصاصی و شاخص های عمومی در اختیار کلیه کارکنان رسمی ، پیمانی ، قراردادی و حق التدریس قرار گرفت و جهت ارزشیابی سال 90 تکمیل گردید .
کارکنان اداره کل و مراکز با تهیه شاخص های اختصاصی مطابق با سیاست ها و برنامه های سازمان اهداف سازمان را سرعت داده و با مشخص نمودن تعهد کاری و اخلاقی عملکرد خود را تثبیت نمودند.
سعیدی مدیر کل آموزش فنی و حرفه ای با تاکید بر این مطلب که فرمهای جدید ارزشیابی کارکنان که از معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور ابلاغ شدهاست و بر اساس مواد 81، 82 و 83 قانون مدیریت خدمات کشور است دارای 60 امتیاز شاخص های عمومی و 40 امتیاز شاخص های اختصاصی دارند که مجموع آن 100 امتیاز دارد و همکارانی که در سالهای متوالی یا متناوب حداقل 85 درصد از نمره را کسب نمایند از مزایایی چون ارتقاء شغلی ، برخورداری از یک طبقه شغلی ، اولویت معرفی به دوره های آموزشی خارجی ( بورس ) و مبنای هر گونه پاداش بهره مند خواهند بود.
این دوره ارزشیابی یک ساله می باشد و مستدات مربوط به آن جهت یک دوره زمانی یک ساله مورد پذیرش است .