با حکم دکتر علي ربيعي وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي دکتر محمد امين سازگارنژاد به عنوان رييس سازمان آموزش فني و حرفه اي کشور منصوب شد .
به گزارش پيک مهارت آنلاين به نقل از مرکز روابط عمومي و اطلاع رساني وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي در حکم وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي آمده است: باتوجه به تعهد، تجربه و سوابق ارزنده جنابعالي، به موجب اين حکم به سمت معاون وزير و رئيس سازمان آموزش فني وحرفه اي کشور منصوب مي شويد.
اين حکم مي افزايد: همان گونه که واقفيد براي به دست آوردن امکان اشتغال و انعطاف پذيري بيشتر بازارکار و نيز انتقال نيروي کار به يک محيط جديد رقابتي به عنوان مقدمه اي براي ارتقاي اقتصادي کشور، افزايش مهارت ها بسيارحياتي است. تربيت نيروي انساني مجهز به مهارت که قادر باشد علم ودانش را به کالا و خدمات قابل عرضه دراقتصاد کشور تبديل نمايد از يک سو و تربيت افراد خلاق وکارآفرين که بتوانند با ايجاد ارزش افزوده و توليد ثروت، فرصت هاي شغلي پايداري براي ديگران ايجاد نمايند به عنوان يکي از استراتژي هاي موثر در فرآيند توسعه در روند جهاني به شمارمي رود در اين ميان آموزش هاي مهارتي و فني و حرفه اي به عنوان يکي از اجزاي لاينفک بسته هاي اقتصادي همه دولت هاي در مسير توسعه به شمار مي روند که مي توانند ازطريق آموزش نيروي انساني ماهر وتکنسين ازيک سو و تقويت و رشد قابليت هاي انساني از سوي ديگر، بستر ايجاد تحولي بزرگ دربخش هاي مختلف اقتصادي را فراهم نمايد.
انتظاردارم با اتکاء به ظرفيت هاي نهادي، ساختاري و سرمايه هاي انساني آن سازمان و مبتني براسناد مصوب مراجع قانوني و با عنايت به سياست هاي ابلاغي مقام معظم رهبري(مدظله العالي) به ويژه سياست هاي اقتصاد مقاومتي وسياست هاي کلان اشتغال، درهمراهي کامل بارويکرد هاي دولت تدبير و اميد و برنامه هاي ارائه شده ازسوي اينجانب درنظام جامع تدبير تعاون، کار و رفاه اجتماعي، درچارچوب وظايف سازمان فني وحرفه اي کشوراقدامات موثري را سامان بخشيد.
دراين حکم ارتقاي نقش آفريني آموزش هاي فني و حرفه اي به عنوان زيربناي توسعه پايدار و کاهش نرخ بيکاري و لحاظ کردن شرايط حساس وويژه بازارکار و وضعيت اشتغال کشور درتدوين سياست ها و راهبردها و اجراي برنامه هاي سازمان، تلاش به منظوراستقرار نظام جامع مهارت و فناوري به ويژه ازطريق يکپارچه سازي آموزش هاي مهارتي و ارتقاء فرهنگ مهارت آموزي و افزايش منزلت اجتماعي مهارت آموختگان بارويکردآموزش مادام العمر، توسعه وارتقاء آموزش هاي مهارتي به ويژه ازطريق ساماندهي استانداردها ومنابع آموزشي سازمان، طراحي و استقرارالگوهاي آموزش مهارتي بارويکرد تقاضا محوري ومبتني برمحيط کار، توسعه مشاوره هاي آموزشي و شغلي، طراحي و استقرار الگوي توسعه آموزش هاي مهارتي به تمام سطوح ولايه هاي اجتماعي، باهدف تحقق شعار هر ايراني يک مهارت و ايجاد شغل از خانه تا کارخانه، تلاش به منظور تحقق عدالت اجتماعي به ويژه ازطريق توانمند سازي زنان و آسيب ديدگان اجتماعي به وسيله آموزش هاي مهارتي و اشاعه آموزش هاي فني و حرفه اي در مناطق محروم و کمتر توسعه يافته، تلاش به منظور بسيج ظرفيت هاي و توسعه مشارکت ذينفعان به ويژه به منظور فراهم سازي بستر مناسب جهت گسترش حضوربخش غيردولتي و تعاوني به عنوان برخي از محورهاي اساسي فعاليت هاي رئيس جديد سازمان فني و حرفه اي ذکرشده است.
همچنين، اشاعه و نهادينه سازي فرهنگ کسب و کار مبتني براستعداد، ذوق، دانش، مهارت، فناوري، تخصص، توانايي و کارآفريني با رويکرد ارزش هاي اسلامي و اخلاق حرفه اي، برنامه ريزي براي حضور موثر درعرصه هاي بين المللي (تحقق ديپلماسي مهارت) و تلاش براي اعتباربخشي به آموزش هاي سازمان درسطح جهاني فتوسعه همکاري هاي بين بخشي بامراجع علمي، آموزشي، پژوهشي ومهارتي به منظورهماهنگي و ايجاد هم افزايي براي پيشبرد امور، برنامه ريزي توسعه آموزش هاي فني و حرفه اي بارويکرد آمايش سرزمين وتوجه به مناطق و استان ها، کارکردهاي اقتصادي و اجتماعي، ويژگي ها و مزاياي آن ها باهدف رفع نابرابري و تبعيض وجلوگيري از توسعه نامتوازن آموزش هاي فني و حرفه اي درکشور، آموزش نيروي انساني متخصص، ماهر، و کارآمدمتناسب با نيازهاي بازارکار(فعلي و آتي) و بهبود اثربخشي و کارآيي آموزش هاي مهارتي، توانمند سازي و ارتقاء بهره وري نيروي انساني و تشکيلات سازماني با تاکيد بر رعايت اخلاق حرفه اي و توسعه شايسته سالاري و توسعه و ارتقاء بهره وري منابع مالي سازمان ازديگرمحورهاي فعاليت هاي اساسي رئيس جديد سازمان فني و حرفه اي برشمرده شده اند.
همچنين در ادامه اين حکم تاکيد شده است که يکي از مهم ترين سياست هاي وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعي توانمندسازي همراه باعدالت به گونه اي هدفمند و پايدار است. بنابراين با علم به بزرگي جامعه و تنوع و تعدد گروههاي هدف، لازم است در راستاي تحقق عدالت اجتماعي و به منظور پيشگيري ازآسيب هاي اجتماعي، توانمند سازي و مهارت آموزي اقشار آسيب پذير و آسيب ديدگان، با هماهنگي و همکاري ساير دستگاه هاي مرتبط، با برنامه ريزي منسجم و هماهنگ درخصوص توانمند سازي زندانيان، معتادان بهبود يافته، خانواده معتادان، معلولان تحت پوشش دستگاه هاي حمايتي، جوانان فاقد مهارت آماده به کار، کودکان خياباني و کودکان کار، متکديان ، ولگردان خياباني، کارتون خواب ها، افراد بي بضاعت تحت تکفل دستگاه هاي حمايتي و ...گام هاي موثري برداشته شود تا زمينه براي کارآفريني، کاهش بيکاري، ورود به بازار کار و احراز شغل مناسب آنان فراهم شود. اتخاذ رويکردهاي بسترسازي(ساختاري، قانوني، کارکردي، نگرشي ورفتاري)، مخاطب محوري، ظرفيت سازي و سازماندهي نوين مي تواند زمينه سازي براي تحقق مسئوليت ها محسوب شود.
در پايان اين حکم آمده است: اميد است با استعانت از درگاه خداوند متعال و بهره مندي از توانمندي و عزم راسخ تلاشگران عرصه مهارت آموزي درسازمان فني و حرفه اي کشور، شاهد تحقق اهداف متعالي دولت تدبير و اميد در نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران به ويژه درعرصه اشتغال پايدار باشيم. توفيق روزافزون شما را از ايزد منان مسالت مي نمايم.